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企業(yè)福利 概覽
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薪酬待遇堅(jiān)持實(shí)施有競(jìng)爭(zhēng)力的、凸顯績(jī)效考核的、公平公正的薪酬分配制度
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六險(xiǎn)二金按照國(guó)家規(guī)定為入職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)年金與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)建設(shè)，構(gòu)建多層次保障體系
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員工關(guān)愛(ài)定期組織員工體檢，為過(guò)生日的員工發(fā)放生日福利，為應(yīng)屆生提供過(guò)渡性質(zhì)的員工宿舍等
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帶薪休假國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，雙休且遵從國(guó)家法定節(jié)假日制度
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公司福利公司每逢勞動(dòng)節(jié)、中秋國(guó)慶、春節(jié)等來(lái)臨之際，設(shè)置節(jié)日慰問(wèn)福利
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下午茶點(diǎn)長(zhǎng)期提供咖啡、下午茶等
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團(tuán)建活動(dòng)部門(mén)團(tuán)建與不定期公司活動(dòng)
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員工成長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與個(gè)人晉升發(fā)展
差旅顧問(wèn) 大專(zhuān) 三年以上 3名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程，了解客戶需求，向客戶提供國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票等相關(guān)的查詢、報(bào)價(jià)、預(yù)訂等服務(wù)。
2、及時(shí)、妥善地為客戶解決改期、簽轉(zhuǎn)、退票等特殊問(wèn)題。
3、與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求狀態(tài)，管理客戶資源。
4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職資質(zhì):
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
2、有較好的外語(yǔ)基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，工作認(rèn)真細(xì)致。
4、熟練使用Eterm系統(tǒng)或外航系統(tǒng)者優(yōu)先。
